Bireysel Ölçüm Araçları

Facet5 Kişilik Profili

Facet5, insanların davranışlarında, motivasyonlarında, tutumlarında ve beklentilerinde nasıl farklılık gösterdiklerini anlamada yardımcı olan bir kişilik modelidir. Kişilik ve yönetim kuramlarındaki son gelişmelere dayanır, ama kullanımı basit ve pratiktir.

Facet5 Seçme-Yerleştirme

Facet5, çalışanların seçilmesinde ve geliştirilmesinde kullanmak amacıyla özel olarak tasarlanan beş faktörlü kişilik envanterinin yeni şeklidir. Amerika Birleşik Devletleri, Avrupa ve Kanada’ da tutarlı bir biçimde yürütülen çalışmaların istatistiksel analizi, bazı kişilik boyutlarının iş performansının, iş tatmininin ve eğitim başarısının temel faktörleri olduğunu ortaya çıkarmıştır.

Facet5 Takım Rolleri

Bir takımın iyi performans göstermesi için gerekli tek bir insan türü yoktur. Şirketlerin şunu söyleme lüksü yoktur: “Ali gerekli tüm teknik donanıma sahip ama yanlış tür bir çalışan –gidip başka bir Ali bulalım.”

Düşünme Stilleri

Düşünme Stilleri, Duyu, İnsan ve Görev Odaklı olarak üç temel kategoriye ayrılan 26 farklı düşünme türüne dair bilişsel tercihleri ölçen, iş dünyasına dönük hazırlanmış psikometrik bir araçtır.

Düşünme Stilleri Temel

Düşünme Stilleri Temel, kişilere farklı düşünme biçimlerini kavramalarına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Düşünme Stilleri Temel Duyu, İnsan ve Görev Odaklı olarak 3 bölüme ayrılır. Kişilerin bilişsel güçlü yanları ile potansiyel gelişim alanlarını belirlemek üzere 10 düşünme sitili için tercih düzeylerini değerlendirir.