Düşünme Stilleri, Duyu, İnsan ve Görev Odaklı olarak üç temel kategoriye ayrılan 26 farklı düşünme türüne dair bilişsel tercihleri ölçen, iş dünyasına dönük hazırlanmış psikometrik bir araçtır.
Düşünme Stilleri başarı için düşünme kalitesinin ve güçlü iş ilişkilerinin önemli olduğu ortamlar için ideal bir araçtır. Düşünme Stilleri tercih ettiğimiz düşünme stillerinin davranışlarımızı, iletişim tarzımızı nasıl belirlediğini ortaya koyar ve bunların iş hayatımızda bilişsel stratejilerimizi ve sosyal ilişkilerimizi nasıl etkilediği konusunda farkındalık sağlar.
Her bir Düşünme Stilleri raporu bireyin bilişsel tercihlerinin liderlik, yönetim, analiz ve karar verme stilini nasıl etkilediği ile birlikte nasıl yönetileceği, motive edileceği ve değişim yönetimi konusunda önerileri içeren 12 mini profilden oluşur.
Düşünme Stilleri bilişsel ve davranışsal esnekliği sağlamak için stratejiler sunar ve zaman içinde bilişsel gelişim haritalarının çıkarılmasında kullanılabilir. Örneğin yeni bir iş rolüne uyum sağlamak ya da liderlik gelişimi için idealdir. Ayrıca değişim ve değişim yönetimi programları için faydalı bir araçtır.
