Takımların etkililiğini artırmak ya da varolan çalışma gruplarını gerçek takımlara dönüştürmek 360 derecelik bir bakıç açısı gerektiriyor olabilir.
NEYİ ÖLÇER?
Takım 360 Görünümü kişilerin puanlarını takım üyelerinin ve takımın ortalama puanlarıyla karşılaştırır. Yedi temel yetkinlik alanında yer alan 31 davranışı ölçer:
- Sorun Çözme
- Planlama
- Denetleme
- Özyönetim
- İlişki Yönetimi
- Liderlik
- İletişim
NE SAĞLAR?
Takım 360 Görünümü takım etkililiğini ve performansını kavramayı ve artırmayı hedefleyen kapsamlı bir araçtır. Takımın bir bütün olarak isteklerini, niyetlerini ve yönelimlerini bireysel eylemlere dönüştürmeye yardım ederek takım içinde kişisel gelişime odaklanır. Takım içindeki her bir üye güçlü yanları, sınırlılıkları ve gelişim alanlar ile ilgili daha iyi bir kavrayışa ulaşacaktır.
Puanlar ham ya da standardize edilmiş biçimde görüntülenebilir. Hem değerlendirmeler hem de sonuçlar kesinlikle gizli tutulur; değerlendiricilerin verdiği puanlar değerlendirilenlere hiçbir biçimde açıklanmaz. Söz konusu değerlendirme sonuçları güçlü, grafik bir rapor ile her bir takım üyesi için Kişisel Etkililik Planı oluşturulmasında kullanılır.
