NEYİ ÖLÇER?
Yönetici 360 Görünümü etkili liderlik ve yöneticilik için gerekli 20 temel yetkinliği ölçer. Bu yetkinlikler çok sayıdaki sektörün yönetici pozisyonlarının yoğun iş analizleri sonucu elde edilen dört gelişim alanı altında toplanırlar:
Liderlik/Performans Yönetimi
Kişiler Arası Yönetim
İletişim
Problem Çözme
NE SAĞLAR?
Bir araştırmaya göre, insanlar yönetim basamaklarında yükseldikçe, özdeğerlendirmeleri diğer grupların değerlendirmeleriyle karşılaştırıldığında yüksek olma eğilimindedir. Buradaki risk, geribildirim yokluğunda yöneticilerin kör alanlar geliştirmesidir. Oysa farklı gruplardan alacakları geribildirim sayesinde nesnel ve doğru bir yetkinlik ve davranış resmi oluşturmak mümkündür.
Sonuçta ortaya çıkan kapsamlı rapor etkili bir farkındalık sağlayarak güçlü bir gelişim isteği yaratır. Ayrıca, Gelişim Eylem Planı oluşturmak için gerekli verileri de sağlar.
Yönetici 360 Görünümü, çok kapsamlıdır ve güçlü yanlar ile gelişim gereksinimleri hakkında sağlam ve ayrıntılı bir rapor sunar. Daha ayrıntılı bir analiz ve kapsamlı bir gelişim aracı tercih eden şef, orta ve üst düzey yöneticilere yönelik bir araçtır.
NASIL KULLANILIR?
Yönetici 360 Görünümü yönetici koçluğu, şef eğitimi, yönetici gelişim programları için idealdir ve şirket performans değerlendirme sistemlerinin gelişim planlamalarını destekler.
